Dashboard UPT Perpustakaan

Buku "Manajemen Pendidikan Berbasis Nilai" yang ditulis oleh Prof. Dr. H. Sofyan Sauri, M.Pd dan Dr. H. Diding Nurdin, M.Pd, diterbitkan oleh PT. Refika Aditama pada September 2019 dengan ISBN 978-623-7060-28-4. Buku ini membahas konsep manajemen pendidikan yang menekankan pentingnya penanaman nilai-nilai pada peserta didik di lingkungan sekolah. Buku ini memberikan pemahaman dan kesadaran kepada pendidik untuk menanamkan nilai-nilai pendidikan dalam diri peserta didik. Mengulas berbagai konsep dan teori yang relevan dengan manajemen pendidikan berbasis nilai, serta didukung oleh kajian empiris dari penulis. Pendidikan berbasis nilai diartikan sebagai proses pengajaran atau bimbingan yang membuat peserta didik menyadari kebenaran, kebaikan, dan keindahan melalui pertimbangan nilai yang tepat serta pembiasaan bertindak konsisten. Tujuan utama pendidikan berbasis nilai adalah membentuk manusia Indonesia yang utuh dengan karakter dan nilai luhur yang dapat menangkal pengaruh negatif dan menguatkan pengaruh positif dalam kehidupan peserta didik.

Buku Manajemen Pendidikan Madrasah Bermutu berperan penting guna meningkatkan kualitas penyelengaraan pendidikan Madrasah menjadi lebih baik.

Buku ini mengemukakan beberapa aspek/bidang manajemen baru yang perlu diperhatikan dan dikelola dari mulai tingkatan organisasi, manajerial dan juga kepemimpinan, guna meningkatkan pendidikan .

Buku Manajemen Pengelolaan Laboratorium karya Sunarya membahas secara komprehensif tentang prinsip, fungsi, dan strategi pengelolaan laboratorium yang efektif, baik di lingkungan pendidikan maupun industri. Materi mencakup perencanaan dan pengorganisasian laboratorium, pengadaan dan pemeliharaan alat serta bahan, pengelolaan sumber daya manusia, pengembangan prosedur operasional standar (SOP), serta penerapan sistem manajemen mutu untuk menjamin keselamatan kerja dan akurasi hasil. Buku ini juga menyoroti pentingnya administrasi, dokumentasi, dan evaluasi kinerja laboratorium dalam mendukung proses pembelajaran, penelitian, dan pelayanan. Pendekatannya menekankan sinergi antara manajemen modern dan aspek teknis laboratorium agar operasional berjalan efisien, aman, dan berdaya guna.

Desa yang produktif menjadi impian seluruh masyarakat Untuk itu perlu upaya manajemen desa yang lebih baik agar tercipta desa yang produktif Buku ini menyajikan konsep desa produktif disertai dengan strategi dan upaya mengembangkan desa agar lebih produktif Buku ini hadir sebagai acuan dan referensi bagi kepala desa dan pamong desa untuk meningkatkan kinerja agar memenuhi standar kerja tuntutan dan keinginan masyarakat Desa yang produktif menjadi impian seluruh masyarakat. Untuk itu, perlu upaya manajemen desa yang lebih baik agar tercipta desa yang produktif. Buku ini menyajikan konsep desa produktif disertai dengan strategi dan upaya mengembangkan desa agar lebih produktif. Buku ini hadir sebagai acuan dan referensi bagi kepala desa dan pamong desa untuk meningkatkan kinerja agar memenuhi standar kerja, tuntutan, dan keinginan masyarakat.

Salah satu upaya menuju sekolah dasar bermutu adalah mengubah paradigma dari sentralistik menjadi desentralisasi pendidikan yang melahirkan otonomi pendidikan. Selain itu, dicoba pula sebuah model manajemen pendidikan dari sekolah,oleh sekolah, dan untuk sekolah, yakni Manajemen Peningkatan Mutu Pendidikan Berbasis Sekolah (MPiPBS)atau Manajemen Berbasis Sekolah. wawasan mutu; Buku yang ditujukan bagi praktisi pendidikan ini menyadarkan tiga hal berkenaan dengan MPMPBS, yakni 1) seputar sekolah dasar yang baik, bermutu, atau ber-2) konsep dan perjalanan perkembangan pola peningkatan implementasi manajemen peningkatan mutu pendidikan berbasis sekolah di sekolah dasar.

Buku "Manajemen Perawatan Kesehatan: Strategi, Struktur & Proses" karya Montague Brown merupakan referensi penting dalam bidang manajemen pelayanan kesehatan yang membahas secara komprehensif tiga aspek utama dalam pengelolaan fasilitas kesehatan, yaitu strategi, struktur, dan proses manajemen.

Buku ini dimulai dengan pengenalan dasar mengenai bank sebagai lembaga keuangan yang berfungsi sebagai perantara antara pihak yang memiliki dana (penabung) dan pihak yang membutuhkan dana (peminjam). Bank juga berperan dalam menciptakan likuiditas dan mendukung pertumbuhan ekonomi. Jenis-jenis bank yang dibahas meliputi bank komersial, bank investasi, bank sentral, dan bank syariah, yang masing-masing memiliki fungsi dan layanan berbeda.

Manajemen Perilaku Organisasi (MPO) adalah studi dan penerapan prinsip-prinsip perilaku untuk meningkatkan kinerja karyawan dan hasil organisasi. Ini melibatkan pemahaman bagaimana individu dan kelompok berperilaku dalam suatu organisasi, serta bagaimana faktor-faktor organisasi mempengaruhi perilaku tersebut. Tujuan utamanya adalah untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif, yang pada akhirnya akan meningkatkan kinerja karyawan dan pencapaian tujuan organisasi.

Buku Manajemen Perkantoran: Efektif, Efisien, dan Profesional ini terdiri dari 12 bab, yang membahas tentang era baru manajemen perkantoran, aspek manajemen dalam perkantoran, ruang lingkup perkantoran, komunikasi dan korespondensi, lingkungan ergonomi kantor, sumber daya manusia (SDM) di lingkungan perkantoran, manajemen arsip, manajemen rapat, penyusuna dan penyampaian laporan, manajemen sarana dan prasarana kantor, serta yang terakhir membahas tentang teknologi di lingkungan perkantoran.

Manajemen perkotaan di Indonesia melibatkan berbagai aktor, organisasi, dan proses pengelolaan daerah perkotaan dan metropolitan. Tujuan utamanya adalah mencapai pembangunan kota yang efisien dan efektif. Manajemen perkotaan mencakup perencanaan kota, pengembangan infrastruktur, penyediaan layanan publik, dan pengaturan kegiatan ekonomi.

Manajemen Perlengkapan Sekolah karya Dr. Ibrahim Bafadal, M.Pd adalah buku yang membahas secara komprehensif tentang pengelolaan perlengkapan pendidikan di sekolah. Buku ini menyajikan teori dan aplikasi manajemen perlengkapan sekolah yang bertujuan mendukung proses belajar mengajar agar berjalan efektif dan efisien.

Manajemen permodalan perusahaan modern melibatkan pengelolaan seluruh aset dan kewajiban keuangan perusahaan untuk mencapai tujuan bisnis, termasuk pertumbuhan, profitabilitas, dan efisiensi operasional. Ini melibatkan perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian semua aspek yang berkaitan dengan permodalan perusahaan, seperti modal kerja, investasi, pendanaan, dan pengelolaan risiko.

Manajemen personalia adalah bagian penting dari setiap organisasi yang bertujuan untuk mengelola sumber daya manusia agar dapat bekerja dengan optimal dan memberikan kontribusi maksimal pada pencapaian tujuan organisasi. Dalam dunia bisnis yang kompetitif, manajemen personalia memiliki peran yang krusial dalam mengelola aspek-aspek terkait karyawan, mulai dari perencanaan hingga pengembangan.

Buku "Manajemen Peternakan Ayam Broiler" karya Dr. Ir. Muhammad Rasyaf, M.S. membahas secara komprehensif tentang teknik pengelolaan peternakan ayam broiler (ayam pedaging) agar menghasilkan produksi yang optimal dan efisien. Dalam buku ini dijelaskan berbagai aspek penting, mulai dari pemilihan bibit unggul, manajemen kandang, pengaturan pakan, hingga pencegahan dan penanggulangan penyakit. Penulis menekankan pentingnya pendekatan manajerial yang tepat untuk meningkatkan produktivitas, efisiensi biaya, dan kualitas hasil ternak.